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Le nouvel accord société est entré en vigueur au 1er janvier 2024.
Le nouvel accord société est entré en vigueur au 1er janvier 2024.
En février 2022, FO et les trois autres organisations syndicales représentatives au niveau du Groupe signaient l’accord Santé-Prévoyance.
Le 7 mars s'est tenu un CSE-E extraordinaire pour soumettre au vote des élus le mode de subventionnement "Enfance-Vacances-Sport-Loisirs-Culture" (tout en un) pour 2024. La CGT et la CFDT ont voté unanimement ce dispositif malgré une opposition tout aussi unanime "contre". La nouvelle méthode de subvention entre donc en vigueur selon la formule suivante :
Le jeudi 29 février s’est tenue la 1ère réunion de négociation relative à la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail, en vue d’aboutir à un accord Groupe Airbus.
Airbus, des résultats qui feraient rêver nombre de grands dirigeants du CAC 40, malgré des inquiétudes pour ADS...
Le collectif des Assises du NewSpace a publié le rapport Ambition NewSpace 2027
Jean-Marc Nasr va être remplacé à compter du 1er mars à la tête de Space Systems (systèmes spatiaux) par Alain Faure, président d'Airbus Opérations et patron de CoC Systems au sein de Commercial Aircraft. Space Systems est un des leaders mondiaux dans la construction de satellites.
Alors que les mois passent depuis la première annonce du projet ATOM (ADS Target Operating Model), nos craintes et interrogations restent toujours d’actualité. Malgré plusieurs présentations et discussions, les inquiétudes des salariés et des représentants du personnel ne sont pas pleinement apaisées.
Le ministère des Armées doit en principe notifier avant la fin de l'année aux deux industriels Airbus Space et Thales Alenia Space un contrat portant sur la phase B du programme d'imagerie spatiale.
A la Une : Une nouvelle ère pour les USM
Ce jour, mardi 19 avril 2022, la Direction Générale d’AIRBUS a réuni les organisations syndicales pour leur annoncer le montant de la participation au titre de l’exercice 2021.
La diversité ne se cantonne pas aux aspects du genre, de la nationalité, de l’âge, de l’origine ethnique ou de l’orientation sexuelle. Elle comprend également les personnes en situation d'handicap et l'invalidité. L’inclusion valorise et respecte la différence et permet à chacun d'apporter sa contribution en sachant qu'il sera entendu et reconnu.