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Le nouvel accord société est entré en vigueur au 1er janvier 2024.
Le nouvel accord société est entré en vigueur au 1er janvier 2024.
Le faible taux de syndicalisation en France – environ 8 % dans le privé et 18 % dans le public – a de quoi étonner, surtout quand on se souvient d’un taux supérieur à 25% dans les années 1970, qui signifie qu’à l’époque, un salarié sur deux était syndiqué à un moment ou un autre de son existence.
Le 8 octobre, au cours d'un CSE-E extraordinaire, la CFDT soumettait aux votes des élus la politique voyages 2025 qu'elle souhaite appliquer. Le support de présentation présentait non seulement des incohérences (plusieurs votes et non un seul) n'ayant pas permis d'étudier sérieusement le dispositif, le mélange de plusieurs sujets (QF, voyages, séjours familiaux, week-ends, colonies...), l'absence de visibilité sur le dispositif qui sera mis en place pour les vacances et séjours librement choisis (c'est à dire hors catalogues du CSE) ont conduit les élus FO à faire la déclaration suivante.
Près de 900 participants se sont retrouvés à Amiens du 19 au 21 juin pour le congrès FO Métaux.
Sommaire
Derrière les prouesses de l’IA, des craintes se font jour : impact sur l’emploi, concentration des capitaux, empreinte écologique et conséquences plus larges sur la société. FO Métaux se penche sur les enjeux d’une révolution annoncée.
Assurance chômage : un tour de vis inacceptable !
A la Une :
Dans cette interview consacrée à la négociation des salaires chez Airbus group, Dominique Delbouis, coordinateur FO Groupe, revient sur le déroulement de la négociation salariale 2024.
Début mars, le taux de subvention à 50 % plafonné à 600 € (+150 € par enfant) pour les activités libres était approuvé en CSE-E. FO s'était opposé à cette mesure (retrouvez notre déclaration ici)
Lors de cette première réunion de négociation sur la QVCT, la Direction a rappelé le cadre légal, les enjeux et les 3 thèmes qui seront abordés selon un calendrier de 6 réunions programmées jusqu'au 6 juin.
Dans notre précédente communication, nous affirmions que la négociation salariale ne pouvait pas exclusivement reposer sur les résultats financiers conjoncturels d’ADS.
Vous venez de recevoir une information vous indiquant que le solde de votre part variable (classes 11 à 15) ou votre part variable dans son intégralité (classes 16) sera versé par défaut sur votre paie d’avril 2024.
Retrouvez ci-dessous les déclarations et positions de vote prises par vos élus FO.