Reload - Le guide interactif de vos droits
Le nouvel accord société est entré en vigueur au 1er janvier 2024.
Salaires : Notre analyse
Dans notre précédente communication, nous affirmions que la négociation salariale ne pouvait pas exclusivement reposer sur les résultats financiers conjoncturels d’ADS.
Tout savoir sur l'alimentation des CET depuis le 1er janvier 2024
Vous venez de recevoir une information vous indiquant que le solde de votre part variable (classes 11 à 15) ou votre part variable dans son intégralité (classes 16) sera versé par défaut sur votre paie d’avril 2024.
FO Spécial impôts 2024
ESOP 2024 - La campagne est lancée !
IPECA - IMPORTANT
Information sur la cyber-attaque qui a visé Viamedis, opérateur de tiers-payant de l'IPECA.
Travaux de voirie et bornes électriques de rechargement (site du Palays)
Remise à niveau des installations électriques pour la mise en place de nouvelles bornes électriques sur le site du Palays..
SoHappy - Sodexo
La campagne en affiches
Profession de foi - Liste FO ADS Toulouse
FO 1er syndicat du groupe Airbus
FO signe l'accord GEPP
Astrolabe - Règles de stationnement a/c du 4 septembre
Durant les travaux à Astrolabe les dispositions suivantes sont mises en oeuvre pour le stationnement.
Local syndical FO transféré
Le local de votre syndicat FO au Palays a été transféré au bâtiment Z, bureau 130.
Le panier d’automédication et les actes en médecine douce remboursés par IPECA
Rappel du contexte
Politique Salariale 2022: une priorité pour FO
RELOAD : Protection Sociale
Dans le cadre du projet Reload (Harmonisation et simplification des statuts pour l'ensemble des salariés du groupe Airbus) la Direction a ouvert à la négociation le 1° thème relatif à la Prévoyance (gros risque) et à la Santé (petit risque) avec les Organisations Syndicales représentatives au sein du groupe AIRBUS.
RELOAD : Lancement de la révision de nos accords sociaux
IPECA : Quid de la prise en charge de vos enfants après 18 ans ?
Plusieurs d'entre vous nous ont posé la question de savoir ce qu'il en est de la prise en charge de vos enfants majeurs.
Le dépistage n’est plus un tabou et ça peut vous sauver la vie
L’année 2020 marque un recul historique de la participation au dépistage organisé du cancer du sein : seulement 42,8% des femmes concernées y ont participé.
PSE Airbus DS : clôture imminente, sans départ contraint
Le deuxième bilan d’étape entre les organisations syndicales et la Direction a permis de faire le point sur l’état d’avancement de la suppression des 388 postes sur Bezons, Elancourt et Toulouse. Comme nous nous y attendions, après des candidats volontaires en grand nombre au début du plan, les derniers postes auront été les plus délicats à traiter pour trouver une solution viable reposant sur le volontariat. A l’issue de ce dernier bilan d’étape, conformément à son exigence initiale, FO considère qu’il n’y aura pas de départ contraint.
Objectif opérationnel 2021 pour l’intéressement
Chaque année au mois de juin, un avenant à l’accord d’intéressement au niveau de l’entreprise est proposé aux Organisations Syndicales pour déterminer l’objectif opérationnel qui sera retenu dans la prime d’intéressement conformément à l’accord européen (Success Sharing). Chaque Division définit son objectif opérationnel chaque année puis le présente dans son Comité Européen.
IPECA : remboursement de séances chez un psychologue
Avec la pandémie qui dure depuis de nombreux mois, les consultations chez les psychologues sont en forte hausse. Confinements difficiles à vivre, isolement, insécurité sanitaire, symptomes dépressifs latents qui sont exacerbés par le contexte… De multiples raisons expliquent cette situation.
Fiche pratique Epargne Salariale et astuces ID/MDP
Dans la continuité des fiches pratiques, que nous vous proposons depuis 2 ans, celle ci a été réalisée pour vous aider à comprendre ce qu'est l'épargne salariale et éventuellement en profiter pour construire un projet comme l'achat ou la construction de votre résidence principale, épargner ou encore réaliser un capital pour la retraite.