PARTICIPATION : supplément 2025 et nouvel accord à la signature
Participation : l'épilogue ?
Placer ses primes - Alimenter CET et PERCOL
Trois dates à ne pas manquer !
L'Entente débloque vos subventions au CSE
Subvention CSE 2026
Médaille du travail - Une reconnaissance désormais taxée.
FO Spécial impôts 2026
La date limite de déclaration en ligne pour les départements 20 à 54 est fixée au jeudi 28 mai. (mardi 19 mai pour la déclaration sur papier).
Guide : Vivre pleinement sa parentalité
La parentalité : un bonheur en questions
Le complément 10e exercice...
Ce moi-ci, votre bulletin de paie peut comporter une ligne "Complément 10E exercice N". Bonne nouvelle c'est à votre profit et la somme peut être (très) importante.
Comité Groupe Airbus France
FOcus sur la retraite progressive...
Politique salariale 2026-27, FO signe l'accord Groupe
Intéressement 2026
Echos du Comité de Groupe Airbus France
Les points marquants du CGAF de janvier : business, RH, stratégie, Learning et sûreté.
LLD vélo - Bilan 2025, le succès au rendez-vous !
L'accord Groupe de Location de vélo Longue Durée, dont FO est signataire, a remporté un net succès en 2025.
Revalorisation salariale 2026
Revalorisation salaire 2026 par application de la rampe de lancement en janvier.
La mobilité, un outil essentiel !
Bromo mobilité
Les syndicats européens unis sur le projet Bromo
Flash IPECA - Tiers payant hospitalier
Amélioration majeure dans l'amélioration de notre couverture santé avec le déploiement du tiers payant hospitalier le 1er janvier 2026 !
Bromo, une grande étape est franchie !
Revalorisation de la prime d'ancienneté
Lors de la négociation annuelle de politique salariale groupe, en avril dernier, FO Airbus a obtenu une avancée concrète : la valeur du point société sera désormais indexée sur la moitié du plus haut budget d’augmentations négocié dans le groupe.
IPECA - Avenant au contrat santé / prévoyance
Un organisme paritaire géré en responsabilité pour défendre la qualité et la pérennité de nos garanties par l'équilibre de nos régimes.
