Améliorons la prise en compte du Handicap (Accord)
La prise en compte des situations de handicap s’est améliorée au sein d’Airbus Defence and Space tout au long de l’application des accords triennaux négociés et signés depuis une douzaine d’années. Mais des progrès restent à faire. Pour preuve, la non atteinte des objectifs de recrutement de RQTH par exemple (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Et cela a été le cas sur les 3 années du dernier accord et pas seulement sur l’année 2020, particulière à bien des égards.
Fiche pratique Epargne Salariale et astuces ID/MDP
Dans la continuité des fiches pratiques, que nous vous proposons depuis 2 ans, celle ci a été réalisée pour vous aider à comprendre ce qu'est l'épargne salariale et éventuellement en profiter pour construire un projet comme l'achat ou la construction de votre résidence principale, épargner ou encore réaliser un capital pour la retraite.
FO signe la politique salariale 2021 : 5 cas pour vous l'expliquer
Politique Salariale 2021 : des avancées significatives obtenues par le dialogue social
Demande d’entrevue à propos de la négociation sur la Politique Salariale 2021-2022
Politique Salariale 2021 : le compte n’y est pas mais…
Restructuration Industrielle «Acte 1»
Prime de participation: FO signe l'avenant
2ème réunion de Politique Salariale 2021 : signal faible !
Après une 1ère réunion pleine de bonnes intentions :
Participation 2020 versée en 2021
La Direction du groupe a rendu publique la participation au titre de l’exercice 2020 hier lundi 19 avril. Le montant moyen est de 2,09€ par salarié (cette prime est fonction du salaire annuel). Par ailleurs, la Direction du groupe avait annoncé sa décision d’associer une prime covid-19 de 600€ à la prime d’intéressement. Finalement, cette prime sera associée à la prime de participation et versée sous la forme d’un « supplément de participation », au travers d’un avenant à l’accord groupe sur la Participation.
Résultat de l'élection des délégués à l'assemblée générale IPECA : FO, seule organisation à progresser!
Merci d’avoir voté et fait voter pour la liste FO, et félicitations à Laurent Raynal pour ADS Toulouse et Marc Lemaire pour ADS Elancourt qui seront vos délégués à l'Assemblée générale IPECA pour 4 ans.
Politique Salariale 2021 : les salariés attendent UN SIGNAL FORT !
AVENANT A L’ACCORD GEPP : UN CO-FINANCEMENT DANS L’EQUITE
Elections IPECA : fin du vote ce soir !
En ce moment, et jusqu’à ce soir, ont lieu les élections de vos représentants à l’IPECA .
Elections IPECA du 24 mars au 9 avril : c'est LE moment !
En ce moment, et jusqu’au 9 avril, ont lieu les élections de vos représentants à l’IPECA .
CONCERTATION LOM : CONCILIER ENVIRONNEMENT ET INDUSTRIE, C’EST POSSIBLE !
Flash : Prime d'intéressement 2020 versée en 2021
Suite au comité européen du Groupe Airbus ce matin, la Direction ADS vient d’annoncer en commission ce mercredi 24 mars 2021 le montant de la prime d’intéressement.
ABONDEMENT du Compte Personnel de Formation : VERS UN COFINANCEMENT DANS L’EQUITE
IPECA : VOTEZ FO à l'élection des délégués à l'assemblée générale
IPECA : ELECTION DES DELEGUES A L’ASSEMBLEE GENERALE
COMPTE PERSONNEL de FORMATION : Quelles avancées ?
Journée internationale des femmes