Mobilité Bromo : une victoire pour FO !
Télétravail - Airbus confirme l'application des accords
Télétravail - Le chat et la souris
Télétravail - Ce qui a été dit, écrit et qui vous protège
Participation - FO signe les 3 accords
Flash Télétravail
PARTICIPATION : supplément 2025 et nouvel accord à la signature
Défendre l'équilibre de votre télétravail, une priorité !
Participation : l'épilogue ?
Participation - Première réunion de négociation
Participation 2025 : Dernier avertissement !
Participation 2025 - Communication FO, CFE-CGC, CFTC
Participation, prime décevante...
Ce mercredi 6 mai, le groupe Airbus a annoncé que la prime de participation s'élève à :
L'Entente débloque vos subventions au CSE
Médaille du travail - Une reconnaissance désormais taxée.
L'escalade fragilise l'industrie européenne
Comité Groupe Airbus France
Calendrier, détourage et conséquences sur les salariés.
Politique salariale 2026-27, FO signe l'accord Groupe
Intéressement 2026
Politique Salariale 2026
En application de l’accord relatif au statut social Airbus effectif depuis 2024, les négociations des 11 et 18 février ont permis d’établir un bilan de la situation du groupe. Si Airbus affiche une résilience solide dans un contexte international instable, FO reste attentif quant à la situation d’ATR, dont les indicateurs diffèrent des autres entités.
FO et IndustriAll attendent un socle social à la hauteur des ambitions industrielles
Dans le cadre du projet Bromo (fusion Airbus, Leonardo, Thales), FO et IndustriAll Europe ont adressé leurs exigences aux dirigeants pour que ce futur champion européen soit un succès durable.
Scission de ADS - Les enjeux stratégiques et de souveraineté
Echos du Comité de Groupe Airbus France
Les points marquants du CGAF de janvier : business, RH, stratégie, Learning et sûreté.