Le 27 mars, la CFDT présentait sa proposition de budget 2025 pour les activités sociales et culturelles du CSE.
Voici le verbatim de la déclaration faite par vos élus FO préalablement au vote.
Tout d’abord merci pour la présentation du budget et des orientations proposées par le CSE pour 2025. Nous disposons maintenant des informations indispensables qui manquaient lors de la présentation de février. Je vais essayer d’être ni trop long, ni trop court…
Concernant le budget réalisé en 2024 et bien sûr dans l’attente du rapport du commissaire aux comptes, je ne soulignerai que trois points :
- il y a des écarts très importants entre les prévisions pour 2024 et ce qui a été effectivement utilisé, parfois avec une dépense de 200% du budget et dans d’autres cas de seulement 50% du budget,
- dans cette présentation, j’ai aussi vu apparaître des lignes qui ne figuraient pas dans le budget voté en 2024. Elles viennent majorer des budgets pour des Univers.,
- Il y a aussi des montants qui ont changé entre le vote du budget en 2024 et le rappel du budget 2024 qui vient d’être fait.
J’eusse attendu des chantres de la rigueur qui, il y a deux ans donnaient des leçons sur la façon de gérer un CSE, qu’un budget rectificatif nous fût présenté fin septembre 2024. Cela aurait permis de la transparence sur les changements importants qui ont été opérés sur le budget voté.
Avec les élus FO, nous avons compris que le CSE a réalisé un excédent conséquent. Il est supérieur à 1 million d’euros et atteint même 1,5 millions. Les principales raisons sont les suivantes :
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la billetterie, avec une chute vertigineuse de l’utilisation. De toute évidence ce n’est pas la réduction de l’offre mais son subventionnement à 20% qui en est la raison,
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Les animations journées n’ont pas utilisé ⅓ de leur budget. L’Univers a-t-il été trop ambitieux ou dois-je conclure que ces activités ne répondent pas aux attentes des salariés ?
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les sections loisirs pour leur part n’ont pas utilisé 38% du budget alloué. J’émets les mêmes conclusions…
Il est clair pour nous, que les activités proposées et le mode de subventionnement ne répondent pas aux besoins de l’ensemble des salariés. Pour être plus précis, les élus FO et beaucoup de salariés considèrent que le CSE répond aux attentes d’une petite partie des salariés. La preuve en est faite par cet excédent et les réallocations de budgets opérées subrepticement en cours d’années 2024.
Considérons maintenant 2025. Nous sommes déjà fin mars, il est grand temps que le budget de cette année nous soit présenté et soit soumis au vote !
Tout d’abord, nous ne voyons aucune reprise de l’excédent de 2024. On parle quand même de 250 € que chaque salarié n’a pas perçu en 2024 et qui restent donc dans la trésorerie du CSE. Quand et comment les salariés reverront-ils cette somme dont ils ont été privés ? Je ne m'étendrai pas plus sur ce point qui a fait l’objet d’une excellente communication du syndicat FO. (voir ici)
Nous constatons le retour du cadeau de Noël adulte. Merci ! Sa suppression était incompréhensible, son retour était très attendu.
La subvention individuelle augmente… très peu, de 100€. Nous sommes encore bien loin de ce que l’excédent 2024 permettait d’espérer pour 2025.
Nous apprécions le renforcement de l’aide qu’apporte le CSE aux sites éloignés.
Que dire des spectacles offerts ? Après un dérapage de la dépense de 33% en 2024, on voit le budget tripler en 2025 ! Quels spectacles seront offerts ? à qui, où, combien, comment, pourquoi, quand ? La CFDT reprochait au précédent mode de subventionnement du CSE d’être un distributeur d’argent. Nous sommes toujours devant un distributeur de billets. Par contre tout le monde n’aura pas droit à un billet et n’aura pas le choix de sa couleur.
La démarche de l’univers EDDT est louable dans l’approche pédagogique qu'il entend prendre. Je comprends que l’exercice est difficile quand figure encore au catalogue voyage des séjours lointains pour de courtes durées. Je m’étonne aussi de voir que le CSE prévoit de subventionner spécifiquement les vacanciers qui mettent leur vélo dans le train. N’y a-t-il pas déjà une subvention pour les vacances ? Quelles seront les modalités d’attribution de cette subvention “train” ?
Je note aussi que les 48.000 € budgétés pour financer la totalité du coût d’acheminement en autocar des salariés ou de leurs enfants pour les séjours, week-ends et colonies ne sont pas dans le budget d’EDDT. Dans les chiffres, le budget EDDT est tout bonnement triplé, passant de 31 à 92.000 € dont la moitié est le financement à 100% de transport… Et ce sans parler des quelques centaines d’euros à destination de 2 ou 3 utilisateurs du Sol Violette.
Les événements et leurs Animations Journées enfin. Leur budget croît de 50%. Mais ce n’est pas pour diversifier l’offre qui ne répond pas aux attentes de la tranche d’âge 15-34 ans. Au lieu d’enrichir son offre avec des propositions, le CSE augmente le budget sur les activités existantes laissant de côté, trop, beaucoup trop de salariés. Continuons de chasser les œufs à Pâques, gardons la Garden Party, laissons les péniches sur le canal, mais ce n’est certainement pas en excluant les uns pour mieux servir les autres que la CFDT créera du lien entre les salariés.
Pour toutes ces raisons, pour l’inéquité inhérente à ce budget et à ces orientations, vous comprendrez que nous voterons défavorablement.
Le budget a été adopté d'une courte majorité par 17 voix (CFDT et CGT) contre 13 (FO, CFE-CGC, UNSA et CFTC)