La parentalité : un bonheur en questions
L’arrivée d’un enfant est l’un des plus beaux moments de la vie. Mais pour de nombreux salariés, cet événement constitue également un grand saut vers l’inconnu. Comment annoncer ma grossesse à mon employeur ? Parviendrai-je à conjuguer parentalité et vie professionnelle ? Quels sont mes droits ? Puis-je prétendre à des aides ?
C’est souvent seuls que les salariés doivent appréhender leur parentalité. Pourtant, la prise en compte des parcours de vie des salariés dans la politique des entreprises constitue un pilier important de la qualité de vie au travail (QVT) et intègre pleinement le champ d’application de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Pour vous aider à intégrer les fondamentaux de vos droits en matière de parentalité, FO-Cadres vous propose ce mini-guide en pièce jointe. Son objectif est de vous éclairer sur l’ensemble des problématiques que vous serez amenés à rencontrer à l’occasion de l’arrivée d’un enfant dans votre vie.
Retrouvez dans le livret FO Airbus les mesures spécifiques concernant les congés liés à la parentalité dans le Groupe.
