Dans le cadre du projet Bromo (fusion Airbus, Leonardo, Thales), FO et IndustriAll Europe ont adressé leurs exigences aux dirigeants pour que ce futur champion européen soit un succès durable.
La pérennité de cette nouvelle entité passe nécessairement par un dialogue social constructif basé sur des engagements fermes :
- Sécurisation des parcours : aucune mesure coercitive ni licenciement contraint ne doit être mis en œuvre.
- Préservation de l'ancrage territorial : maintien de tous les sites existants et de leurs activités spatiales.
- Continuité des acquis : maintien intégral des accords collectifs et des conditions d'emploi en vigueur.
- Gouvernance partagée : présence de représentants des salariés au Conseil d’administration de Bromo Holding.
- Représentation européenne : création rapide d'un nouveau Comité d'Entreprise Européen aligné sur les meilleures pratiques actuelles.
Pour FO, l'excellence technologique du secteur spatial ne peut se construire sans une attractivité forte. Retenir et attirer les talents de demain se construit dès aujourd'hui à travers un contrat social ambitieux.
Bromo - Letter to the Presidents and Chief Executive Officers of Airbus, Leonardo and Thales