POUR QUI ? Pour les travailleurs handicapés déjà présents dans l’entreprise, ceux qui la rejoignent, les salariés qui deviendraient handicapés au cours de leur carrière et qui souhaiteraient être reconnus en qualité de travailleurs handicapés, mais aussi les salariés confrontés indirectement dans leur environnement personnel à une situation de handicap (conjoint ou enfant).
Condition : Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi au sens de l’article L.1512-13 du code du travail (RQTH, pension invalidité, ….) tel que défini dans l’accord (Article 1 - §1.5).
 

QUI CONTACTER ? Le Responsable de Mission Handicap ou les référents Handicap prochainement identifiés sur le HUB …..MAIS AUSSI FO !
Le service médical peut vous aider dans les démarches de reconnaissance et/ou de soutien. Vous êtes en droit de demander au service médical la confidentialité vis-à-vis de votre Manager.
 

LES MESURES ESSENTIELLES...