Comme nous l’avions pressenti, la dernière campagne de distribution des rémunérations variables et des bonus cadres s’est assez mal passée pour diverses raisons qui ont justifié des évolutions de la part de la Direction Générale. 

Rappel de l’évolution du dossier «rémunérations variables et bonus des cadres» :

22 décembre 2016 : Un accord est signé en France par quatre organisations syndicales (dont FO) après plusieurs mois de négociation au niveau Européen. Cet accord qui redéfinit les modalités de définition et de distribution des parts variables des cadres supérieurs (L4) s’accompagne d’une modification importante du processus perf & goals et d’un nouveau programme informatique (Workday) qui s’applique de fait, à l’ensemble de la population Cadre et Cadre supérieur.

21 septembre 2017 : Un Mémorandum d’accord....